Monat: April 2022

Podcast: „Ziele erreichen“: Was bedeutet es in Führung zu sein und ein Leben zu führen, vor dem wir nicht immer wieder flüchten müssen? Teil 2

Donnerstag, 7. April 2022 | Allgemein , Blog , podcast

Zielgerichtet und ausbalanciert in Führung sein, darum geht es in Teil 2 der Folge zum Thema „Ziele erreichen“: Was bedeutet es in Führung zu sein und ein Leben zu führen, vor dem wir nicht immer wieder flüchten müssen? Wir sprechen über schöne Beispiele der Zielerreichung im Organisationskontext und darüber, welch großer Hebel die innerliche Haltung sein kann. Wenn ihr dazu noch genauere Tools oder weitere Infos wünscht, schreibt uns gerne, wir freuen uns über eure Ideen zur Mitgestaltung des Podcasts! Wie der Ton die Musik macht, darum geht es im Community-Add-On zu der Frage, wie Mindfulness in Unternehmenstrainings klar, authentisch […]

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Mindful Innovation: Innovation im Unternehmen durch Achtsamkeit

Mittwoch, 6. April 2022 | Allgemein , Blog

Ein innovatives Unternehmen richtet seinen Blick nicht in die Vergangenheit, sondern in die Zukunft. Dabei definiert es sich nicht nur über neue Produkte, sondern auch über eine moderne und offene Unternehmenskultur – es setzt auf starke Visionen und eine positive Arbeitsatmosphäre, in der kreatives Denken gefördert wird. –> Jetzt zur/zum zert. Trainer/in für Mindfulness in Organisationen werden! Was bedeutet Innovation? Eine Definition Innovation bedeutet, bestehende Produkte ein klein wenig zu verändern und so etwas „Neues“ zu erschaffen – diese Definition vertreten zumindest die meisten Unternehmen. Sie nehmen althergebrachte Produkte her, verändern Farbe, Form sowie Größe und erweitern dessen Funktionalität. Diese Herangehensweise ist […]

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Konfliktlösung im Team

Mittwoch, 6. April 2022 | Allgemein , Blog

Wer kennt das nicht: Teammitglieder haben Schwierigkeiten mit zeitnahen Entscheidungen, in der Organisation kommt Widerstand gegen eine Führungsperson oder anstehende Veränderungen auf und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten nicht mit- sondern gegeneinander. Je komplexer die Organisationen und Unternehmen werden, desto häufiger kommt es zu Reibungen. Dann liegt es an der Führungskraft, geschickt mit zwischenmenschlichen Dynamiken umzugehen und Konflikte im Team zu lösen. In diesem Beitrag lernst du die wichtigsten Methoden der Konfliktlösung kennen. Warum ist Konfliktlösung am Arbeitsplatz wichtig? Konflikte sind in der Gesellschaft eher der Normal- und nicht der Ausnahmezustand. Der Arbeitsplatz ist hier leider keine Ausnahme. Deshalb ist es […]

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